中秋佳节到来之前，有幸采访公司董事副总经理俞群英女士，和大家分享她的工作历程，以及女性要如何在生物科技行业“修炼自己，取得真经”。

笔者：能否谈您经常在团队管理介绍中的彼此帮扶心得吗？

俞群英：领导与下属不是猎人和狼，而是鱼和水。想要获得真诚回报，只有用真心去换真心。多做雪中送炭之事，把员工的冷暖放在心上，才能换得尊重和服从。多些赞美，少些批评。学会赞美员工的优点和成绩，善于发现员工的长处，及时的给予赞美。工作成绩的被赞许，使人的价值得到了最期望的肯定，员工也会本能的发挥出更多的光和热。学会信任，相信什么在工作中就会看到什么，成功就是不断的加法，相信同事会促成销售，他们会不断的寻找潜在的客户并发现其价值，简单的事情重复做，重复的事情坚持做，成功便会成为必然。乐观、积极的心态，所有一切便会拥有。

笔者：谈谈您对公司的感受吧？

俞群英：我是2015年7月份进入公司的，因为信任和信心走进了佳宸生物。对于佳宸这个大家庭感触颇深。在过去的一年中，城市从陌生到熟悉，员工从观望到互动，过程中公司寻找新办公场地，之后的装修布置、搬迁整理、员工招聘等等，公司所有的人都积极的帮助和配合，让我感受到无比的温暖，体会到家的温馨。更加坚定了我在这里好好工作的决心和信心。看到了尚锟董事长事业的决心和信心，对未来充满了希望和憧憬。

笔者：您一直都是身先士卒，接下来在工作上有什么目标和计划吗？

俞群英：学无止境，身为领导更有责任对自己以及对员工进行学习培训。一个团队要想成为结实耐用的木桶，首先要想方设法提高短木板的高度。只有让所有的木板都维持足够的高度，才能充分的发挥团队的力量和作用。学习会提高每一位员工的竞争力，并将他们的力量有效的凝聚起来。8月份开始就已组织公司全体人员的轮番培训，让团队人员树立敬畏第一、学习第一、看齐第一、超越第一的思想。

笔者：您当初为什么一毕业选择从事营销这份工作，能否给我们年轻人一些工作启示呢？

俞群英：当初杭州商学院毕业时还是有分配的，但我放弃分配，自主择业去了外贸企业，从最底层的跟单做起。虽然当初起点很低，但成长机会很多。我选择工作包括后来我换过几家企业，首先考虑因素是成长的机会，而不是收益，我知道唯有成长机会是回报率最高的投资，而这种选择成就了我的今天。因工作选择目标很明确，就是期望通过营销工作改善生活质量。工作是生活的重要组成部分，只有干自己喜欢的工作，生活才会丰富多彩；只有干自己喜欢的工作，才能全身心的付出，投入，才能干好，干出成就。才能有理想的收入。快乐与收入无关，但生活质量与收入有关。所以建议年轻人，一定要选择一个自己喜欢的工作。

干什么工作不重要，重要的是你要行动起来，大胆去尝试。空想是想不出自己喜欢干什么工作的。不去尝试，怎么知道螃蟹的滋味？刚毕业的学生大概需要3到4年的时间才能找到自己的定位，这一阶段验证喜不喜欢这份工作的标准很简单：自愿加班加点，自愿去研究这个领域，对这份工作的痴迷已经占据你生活的主要部分。然后不断的付出，不断的学习，不断的成长，创造的价值和收入也不断的增加。随之生活质量也得到质的提升，人脉资源不断扩充。

采访中俞副总经理那清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容，全身上下都洋溢着一种别样的知性美。眼神中散发着温柔从容的光芒，在与她娓娓道来的交谈中流露出来的优雅从容，不知不觉也使得笔者为之感染。她认为之所以能在食品安全行业中走到今天，回首打拼的这些年，就是在工作中，用心经营每一天；用十二分的努力和坚持去做好每一件事。